献县检察院第二党支部创新构建“党支部核心+员额检察官领衔+办案组协同”三维联动体系，建立“求是研习日”制度，推动形成“议题共商-难题共解-成果共享”闭环机制。2023年以来，该党支部已组织刑事执行检察新规研讨12次，提炼出“三同步”工作法，实现政治学习与业务提升、党性锤炼与能力淬炼、组织生活与办案实践的有机统一。

同时，该党支部实行“双优双促”考核机制，将办案质效与党员评优挂钩，季度评选“先锋之星”12人次，有力推动了党建与业务同频共振。

为传递司法温度，该党支部建立“党群联系日”制度，党员先锋队每月深入社区开展法律咨询、矛盾调处等活动。他们对社区矫正对象实施“五必访”，推荐80余个就业岗位，显著降低再犯罪率，让司法更具温情。

此外，该党支部牵头打造“检企连心桥”党建联盟，构建“企业需求清单—党员包联认领—联席会议督办”闭环体系，党支部书记带头成立助企专班，联合多部门共建“新生技能工坊”，助力企业发展和重点人群就业帮扶，累计开展技能培训150人次，为维护社会稳定注入了检察力量。

献县检察院第二党支部实施“数字检察启航计划”，将大数据应用纳入支部“三会一课”必修内容，建立“政治学习+数字思维”双提升机制。他们以主题党日为载体开展“数字监督大家谈”活动，建立“党员先锋岗认领创新项目”机制，选派党员骨干赴上级检察院跟班学习，全面激发干警参与数字检察的热情。

该党支部发挥党建联盟优势，推动建立“1+3+N”数据共享机制，通过跨部门党建签约打破数据壁垒，实现信息碰撞比对，精准发现监督线索40余条。他们将数据治理纳入共建内容，联合组建刑事执行检察“专家智库”，为法律监督提供坚实支撑。

同时，该党支部组建数字检察党员专班，党员干警自主研发“审前未羁押、判实刑未交付执行监督模型”，监督纠正率达100%；他们研发的“社区矫正对象轨迹分析模型”及时预警并纠正私自外出行为，目前，该模型已在全市推广，助力排查脱管人员394人，并应用于新疆巴州检察机关，成为数字检察的优秀范本。

献县检察院第二党支部建立“党建+日常检察”双融机制，在办理看守所拒绝收押郭某某一案中，党员干警通过“一案一党课”形式深入剖析其中问题细节，提出整改建议，最终促使看守所成功收押郭某某。该案例获评最高检典型案例。

该党支部深化“党旗红·检察蓝”培育工程，由该支部的全国刑执检察业务能手领衔“青蓝计划”，开发“案例淬金”实训课程，培育省市级业务标兵各一名。他们还组建了“巡回检察党员突击队”，实施“党性修养+业务能力”双考核。

该党支部还与县司法局联动开展“检司联动·党旗护航”专项行动，联合制定监管办法，组织看守所食药安全专项检查，发现问题线索6类，制发检察建议4件。他们还聘请人大代表等担任特邀监督员，设立“党员联络员”制度，畅通“问题直报”渠道，有效激活社会监督力量。

三年来，献县检察院第二党支部培育省级以上典型案例7件，3项经验被推广，1人入选最高检人才库，形成了具有示范意义的基层党建业务融合样本。